徵才流程

1
履歷初篩
2
第一階段面試
3
第二階段面試
4
發放錄取通知
5
到職報到
1、履歷初篩 初步審核求職者背景與職位匹配度,篩選符合資格的潛在人選。
2、第一階段面試 評估基礎能力與職位契合度,初步判斷成長潛力與發展方向。
3、第二階段面試 深度評估專業能力、邏輯思維與團隊合作能力,綜合判定錄取資格。
4、發放錄取通知 正式發送錄取通知,協調薪資福利與到職安排,雙方確認合意。
5、到職報到 辦理到職手續,完成資料審核與合約簽署,展開全新職涯。

履歷遞交方式

1、線上填寫應徵資料

選擇應徵職缺
上傳履歷附件 履歷建議使用PDF格式,亦支援DOC、DOCX、JPG、PNG,檔案上限20MB
溫馨提醒
履歷審核時程:3個工作日|諮詢請參閱頁面聯絡資訊|歡迎投遞